5 chýb pri hľadaní práce
Už dlhšie sa uchádzate o prácu, no stále nedokážete uspieť? Hľadanie si nového zamestnania je jednoznačne náročný proces. Niekedy si myslíte, že robíte všetko správne, no pritom neustále opakujete tie isté chyby. Prinášame vám zhrnutie 5 najčastejších chýb pri hľadaní zamestnania ako inšpiráciu, čomu sa máte v budúcnosti vyhýbať.
Nesprávny výber pracovnej ponuky
Aj keď už možno máte pocit, že hľadanie novej práce je beznádejné, zvoliť stratégiu, kedy posielate svoj životopis každej firme, tiež nie je najšťastnejšia možnosť. Pri hľadaní sa sústreďte na tie voľné pozície, ktoré sú vhodné pre vaše vzdelanie, skúsenosti, schopnosti a samozrejme, vašu osobnosť.
Väčšina pracovných inzerátov obsahuje vypísané požiadavky na zamestnanca a tým by ste mali venovať dostatočnú pozornosť. Pokiaľ väčšinu z nich nespĺňate, mali by ste byť sebakritický a uznať, že na toto miesto nie ste vhodný kandidát. Ak ste v tomto zozname našli len jednu z mnohých požiadaviek, ktorú neovládate, no veríte, že by ste sa ju ľahko dokázali naučiť, v takom prípade sa o pozíciu skúste uchádzať. No naozaj pred tým zvážte vaše schopnosti a uveďte túto informáciu do sprievodného textu, či motivačného listu.
Nesprávne napísaný životopis
Pri životopise je dôležité v ňom obsiahnuť všetky dôležité informácie. Rozhodujúci je aj prvý dojem, a teda jeho štruktúra. Kvalitný a relevantný životopis dokážu personalisti rozpoznať za pár sekúnd. Dajte si preto na ňom záležať.
Vyplňte v ňom všetky vaše osobné a kontaktné údaje, pretože bez nich vás nový zamestnávateľ nebude mať možnosť spätne kontaktovať. Nezabudnite uviesť vaše pracovné skúsenosti, no zamerajte sa na tie, ktoré sú relevantné pracovnému miestu, o ktoré sa uchádzate. Napríklad, ak sa uchádzate o prácu administratívnej pracovníčky, nemusíte uvádzať, že máte skúsenosti ako chyžná. Takáto pracovná skúsenosť vás iste niečomu priučila, no pravdepodobne to nevyužijete v administratíve. Do svojho životopisu pridajte aj svoju fotografiu. Spravíte lepší dojem a zamestnávateľ si spojí vaše skúsenosti a schopnosti s vašou tvárou. Pred odoslaním životopisu si nezabudnite skontrolovať správnu gramatiku a nezabudnite tak urobiť po každej aktualizácii.
Chýbajúci motivačný list
Ďalšou častou chybou pri hľadaní zamestnania je neodoslaný motivačný list. Mnohí uchádzači predpokladajú, že ide o nepodstatnú časť, no opak je pravdou. Aj prípade, že by personalisti motivačný/sprievodný list nečítali, vždy je dobré ho priložiť k odoslanému životu.
Motivačný list pomáha zamestnávateľovi urobiť si obraz o vašej osobnosti, vašom prístupe a motivácii k hľadaniu si nového zamestnania. Jednoznačne urobíte dobrý prvý dojem pokiaľ si ho pripravíte. Preukážete snahu navyše a seriózny záujem.
Zanedbaná príprava na pracovný pohovor
Pripravili ste si dokonalý životopis, ktorý zaujal natoľko potenciálneho zamestnávateľa, že vás pozval na osobný pohovor? V tomto štádiu ste si možno mysleli, že máte miesto v tejto firme isté, no na pohovor ste sa nedostatočne pripravili.
Pred pohovorom by ste nemali zabúdať na prípravu. Prečítajte si ešte raz pracovný inzerát a pri pohovore sa sústreďte na požiadavky, ktoré sú nevyhnutné. Spomeňte najmä tie, ktoré spravia dobrý dojem a budú relevantné. Prečítajte si viac aj o firme, do ktorej sa hlásite. Čo však pri pohovore dokáže najviac zaskočiť sú nečakané otázky. Preto sa skúste pripraviť aj na také, aj keď ich dopredu nedokážete predpokladať. Zamerajte sa na to, ako by ste odpovedali, ak sa vás opýtajú kde sa vidíte o 5 rokov, aké sú vaše ciele a podobne.
Nie ste dostatočne proaktívny
Prezerať si pracovné pozície a posielať svoj životopis na každé voľné pracovné miesto nestačí a niekedy je to viac na škodu. Okrem toho, že je dôležité poslať životopis len tam, kde je to pre vás relevantné, môžete to skúsiť aj inak. V prípade, že už vám dlhšie nevychádza nájsť si prácu, zverejnite svoj životopis, aby si mohli zamestnávatelia nájsť vás. V tomto prípade sú ideálnym miestom pracovné portály, kde sa sústreďuje veľa zamestnávateľov. Takúto možnosť ponúka aj náš portál www.najdisa.sk.